作者: 林志成╱台北報導 | 中時電子報 

中國時報【林志成╱台北報導】

不敢開口說英語,連要到企業當櫃臺接待人員或一般行政的資格都沒有。代理美國多益測驗在台業務的忠欣公司最近接受廣達、華航等二十多家大型企業共同委託,舉行「大學英語口說能力聯合校園考」,考生測驗成績要達一一○分以上(滿分兩百分),才有資格被這些企業面試。

多益「聽+讀」測驗滿分九九○分、「說」、「寫」兩項測驗滿分各兩百分。去年台灣有二十三萬人考多益,其中九十五%考「聽+讀」,剩下的五%才是考「說」或「寫」測驗。

忠欣公司總經理王星威表示,過去企業招人,看到應徵者多益「聽+讀」成績達到五二○分基本門檻,就會找來面試,瞭解他們是否具有公司需要的能力,再決定要不要錄取。

「企業招人方式變了」,王星威說,現在不少公司人資部門不想面試時花時間摸索應徵者的英語口說能力,而是訂出基本門檻,達到要求者才能來應徵。一些大企業要求基層員工英語口說能力至少達一一○分,更專業或高階者可能要一六○分以上。

去年底廣達、BENQ、捷安特、華航、中鼎工程、寶成等二十多家公司委託忠欣公司辦理「大學英語口說能力聯合校園考」,考生成績達一一○分以上,公司人資部門才會找他們來面試。中鼎工程人力資源部經理謝鄭忠說:「不會刻意要求員工英語說得極流利,但起碼要能溝通,因為工作隨時隨地都可能需要用到英語。」

從政大研究所畢業的林信成三月當完兵後,預計四月投入職場。他說,求學時未參加過任何英語檢定考試,認為自己讀和寫能力還可以、說和聽比較弱。最近去找工作,公司要求「英語能力良好」,有點抽象。他最近上補習班加強英語聽與說的能力,希望可順利踏入職場。

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